لايف ستايل

كيفية كتابة بريد الكتروني يبحث عن وظيفة

Pin
+1
Send
Share
Send

في السنوات الماضية ، كان على الباحثين عن العمل إرسال رسائل الفاكس أو الفاكس وإرسالها إلى أصحاب العمل المحتملين. في العصر الحديث ، تبدو هذه الممارسة وكأنها شيء من الماضي. طالما لديك حق الوصول إلى حساب بريد إلكتروني ، يمكنك إرسال مديري التوظيف جميع المعلومات التي تحتاجها من راحة الكمبيوتر المنزلي. ومع ذلك ، فإن أحد الأجزاء الأكثر أهمية في هذه العملية لا يزال هو خطاب المقدمة ، إلا أنه يمكن الآن إرساله في رسالة بريد إلكتروني.

الخطوة 1

بحث الشركة للحصول على عنوان البريد الإلكتروني واسم إما مدير الموارد البشرية أو مدير التوظيف. بإرسال رسالتك إلى الشخص الصحيح ، فإنك تضع نفسك بالفعل في ميزة على الأشخاص الذين يرسلونها إلى صندوق بريد إلكتروني للموارد البشرية.

الخطوة 2

الوصول إلى حساب البريد الإلكتروني الخاص بك المهنية. إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فيجب أن يكون لديك حساب بريد إلكتروني يبدو أنه قد يأتي من شركة. على سبيل المثال ، يجب أن يكون حسابك مثل [email protected] أو [email protected]. اترك ألقابك ، مثل "happyguy165" ، لرسائل البريد الإلكتروني الشخصية.

الخطوه 3

املأ سطر الموضوع في البريد الإلكتروني. يجب أن يتضمن سطر الموضوع الوظيفة التي تتقدم لها. لا تنفق وقتًا طويلاً في سطر الموضوع ، ولكن تأكد من أن المتلقي يعرف ما هو البريد الإلكتروني. مثال جيد هو: "مرشح لمدير التسويق مع شركة XYC."

بالنسبة لخطاب التغطية المكفولة في حالة عدم توفر وظيفة محددة ، استخدم موضوعًا باسم الشركة والقسم الذي تبحث فيه عن العمل ، مثل "التطلع إلى مساعدة شركة XYZ في قسم التسويق". تأكد من أنك قمت بالبحث في الشركة بما يكفي لمعرفة اسم القسم ولديك فكرة أساسية حول كيفية إعداد الشركة.

الخطوة 4

عنوان البريد الإلكتروني لمدير التوظيف. يحب الناس أن يروا أسمائهم ويظهر لك أنك قمت بأداء واجبك المنزلي.

الخطوة 5

اكتب فقرتك الأولى. يجب أن تكون ديناميكية ، وأن تلفت انتباه القارئ ، وأن تبلغ الشخص بقراءة ما ستتبعه الرسالة. اجعلها مختصرة وواضحة ، لكن لا تسوء معها. اذكر سببًا عامًا يجعلك مثاليًا للموقف.

الخطوة 6

اكتب فقرتك الثانية. يجب أن تدخل الفقرة الثانية في مؤهلاتك وتاريخك الوظيفي. ناقش فقط الأجزاء الفعلية من حياتك المهنية ذات الصلة بالعمل في.

الخطوة 7

استكشف الفوائد التي ستحصل عليها الشركة عن طريق توظيفك. هذا يمكن أن يكون المزيد من الاستكشاف لمؤهلاتك أو الأشياء التي يمكن لعادات عملك أن تجلبها إلى الطاولة.

الخطوة 8

إضافة جملة واحدة حول إعداد موعد موعد في أقرب وقت ممكن. اذكر جميع الطرق المتاحة التي يمكن لمدير التوظيف الاتصال بك من خلالها.

الخطوة 9

تذكر أن توقع رسالتك بكتابة اسمك ورقم هاتفك تحت نص رسالة البريد الإلكتروني. إرفاق سيرتك الذاتية كوثيقة إلى البريد الإلكتروني. اضغط على زر "إرسال" من برنامج البريد الإلكتروني الخاص بك.

نصائح

  • يصبح نص البريد الإلكتروني باستخدام هذه الطريقة هو خطاب التقديم الخاص بك وتعلق سيرتك الذاتية على البريد الإلكتروني الفعلي. ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في إعطاء مدير التوظيف نسخة من خطاب التغطية ، الذي تم إنشاؤه في مستند معالجة النصوص دون عنوان البريد الإلكتروني في الأعلى ، أرفق نسخة من خطاب التغطية بالبريد الإلكتروني رسالة. يمكن ببساطة أن يكون خطاب المقدمة هو البريد الإلكتروني الذي كتبته للتو وتم نسخه في مستند معالجة النصوص. دائما نفسك بنفسك حتى تتمكن من التأكد من إرسالها. من خلال القيام بذلك ، ستتلقى نسخة من البريد الإلكتروني ويمكنك أيضًا حفظ الرسالة للرجوع إليها مستقبلاً.

تحذيرات

  • تدقيق إملائي لرسالة التغطية عدة مرات لتجنب الأخطاء. أيضًا ، اقرأه بصوت مرتفع مرة واحدة أو مرتين للتأكد من أنه منطقي ويتدفق بشكل صحيح. تحقق ومراجعة مزدوجة قواعد اللغة الخاصة بك.

Pin
+1
Send
Share
Send

شاهد الفيديو: شرح الية عمل ايميل و التقديم على الوظائف (مارس 2024).