يتطلب تقديم بيئة خالية من مخاطر السلامة المعروفة بموجب القانون ، وفقا لإدارة السلامة والصحة المهنية ، أو OSHA. إن ضمان بيئة عمل آمنة للموظفين والعملاء أمر ضروري لجميع الشركات ، بغض النظر عن الحجم أو الصناعة. إن عدم وجود احتياطات السلامة المناسبة والوعي يمكن أن يؤدي إلى وقوع حوادث ، إضافة إلى مصروفات العمل الإضافية وأيام العمل الضائعة. إن زراعة بيئة العمل التي تعزز السلامة في جميع مجالات الأعمال التجارية تعني الإدارة المسؤولة والاهتمام برفاهية الموظف.
الخطوة 1
قم بتعيين منسق السلامة لعملك. اعتمادا على حجم وأنشطة أعمال الشركة ، قد يتطلب هذا الموقف اهتمام جزئي أو بدوام كامل. يجب أن يكون هذا المنسق مسؤولاً عن إنشاء مواد تدريبية ، وتحديد مخاوف السلامة وتنسيق استراتيجية السلامة للأعمال. عند الحاجة ، يجب أن يكون منسق السلامة مسؤولاً عن إدارة عمليات التفتيش من الوكالات التنظيمية و OSHA.
الخطوة 2
تحديد مخاطر السلامة في مكان عملك. مراجعة العمليات الروتينية التي تتضمن المواد الكيميائية أو العوامل الكاوية ، الحرارة أو البرودة الشديدة ، الأجسام الحادة والآلات. تضمين مراجعة لمشاكل البنية المادية أو تخطيط المباني والمرافق.
الخطوه 3
قم بتصحيح أي مخاطر تتعلق بالسلامة الهيكلية أو المعدات لتوضيح تفاني الشركة في السلامة. إصلاح الأرصفة المشققة وإضافة معدات السلامة إلى الماكينات وتقديم طريقة سهلة لتخزين معدات السلامة الروتينية.
الخطوة 4
إنشاء مواد تدريبية لجميع مخاوف السلامة المحددة في عملك. يمكن أن تكون هذه المواد مرئيات أو مرئيات أو مقاطع فيديو. تضمين خيارات تدريبية متعددة تناسب جميع مستويات الموظفين. يجب تقديم التدريب للموظفين الجدد ، والموظفين الذين يغيرون وظائفهم وكمتطلبات روتينية لإبقاء الموظفين على علم بالسلامة.
الخطوة 5
ضع علامات على أنشطة مكان العمل الخطرة أو بالقرب منها. يمكن للتذكيرات المرئية للسلامة أن تساعد في تعزيز أجواء تعزيز الوعي بالسلامة. ضع في الاعتبار تضمين مخطط السلامة الذي يوضح عدد الأيام التي كانت فيها الشركة خالية من الحوادث لتعزيز المسؤولية على جميع الموظفين لضمان مكان عمل آمن.
الخطوة 6
دمج أهداف السلامة في أهداف الشركة. ربط أهداف الشركة إلى تقييمات الأداء والتعويضات. تعزيز السلامة في مكان العمل في جميع أنحاء الشركة من خلال ربط العلاوات وفرص التقدم لأهداف السلامة.
الخطوة 7
وضع طريقة لجميع الموظفين للإبلاغ عن مخاوف أو انتهاكات السلامة بطريقة سرية. تشجيع الموظفين على مساعدة الشركة في الحفاظ على مكان عمل آمن عن طريق إخطار المديرين أو منسق السلامة عند ظهور أي موقف خطير.
نصائح
- تشمل التأهب لحالات الطوارئ كجزء من تدريب وتخطيط السلامة.
