غالباً ما يتحقق النجاح المهني من خلال الإكمال التدريجي للمعايير المحددة مسبقاً. يسعى الموظف الذي يتعامل مع نفسه باستمرار إلى تجاوز حدود منصبه ، وإدراك إنجاز ما كسبب للمضي قدمًا. يمكن تقسيم الإنجازات الكبيرة إلى أهداف أصغر يتم من خلالها تحقيق النجاح بقطعة. ومع ذلك ، فإن الأهداف العقلانية والقائمة على أسس سليمة هي الأهداف المصممة للطموحات الشخصية للموظف.
نقدي
يرى العديد من أصحاب الوظائف أن المكسب النقدي هو الهدف الأساسي من توظيفهم. يمكن أن يؤدي عدم توفر الدخل الكافي إلى شعور العامل بعدم التقدير وعدم الرضا ، مما يؤدي به إلى أداء ضعيف في المهام اليومية. يمكنك السعي لكسب المزيد من المال من خلال إظهار قيمة خدماتك للإدارة العليا. يجب أن يكون الدفع مساويًا للقيمة. كلما زاد توفيرك للشركة ، كلما كان من المتوقع أن تحصل على تعويض. مثال على الهدف النقدي يبدأ بقياس أدائك من حيث الإنتاجية والكفاءة ، ثم تهدف إلى تحسين هذه المعايير بنسبة 20 بالمائة على الأقل. هذا يزيد بشكل كبير من القيمة الإجمالية كموظف ويمكن أن يبرر دفع تعويضات أعلى من قبل شركتك. اكتساب المهارات والمعرفة ذات الصلة بحركتك قد يزيد أيضًا من قيمة أصحاب العمل. سوف تدفع العديد من الشركات للعمال لحضور الدورات التدريبية التي يمكن أن تعزز الأداء الوظيفي.
إمكانية التنقل
إمكانات التقدم هي حافز مهني أساسي لبعض العمال. ومع ذلك ، فإن مفهوم النمو المهني هو فرد لكل موظف. قد يهدف الشخص إلى تحقيق وضعه داخل مؤسسته الحالية أو ببساطة تعلم المهارات التي تنطبق على تصميم ريادة الأعمال. يجب على الموظف الذي يسعى إلى التقدم داخل الشركة أولاً فحص نسبة الموظفين من المستوى الأعلى الذين تم توظيفهم من خلال الترقية الداخلية. ثم يمكنها أن تطبق نفسها لتحقيق تلك المعايير المهنية التي قد تؤدي إلى الموضع المطلوب. على طول الطريق ، يمكنها استخدام كل علامة بارزة كمحطة تعلم يمكن من خلالها اكتساب المعرفة والخبرة المفيدة في مسعاها.
تحقيق
قد لا يقوم الموظف بقياس قيمة المهنة من خلال الأرباح أو الإنجازات ، ولكن بدلاً من ذلك من خلال الخبرات المكتسبة من خلال وظيفته. قد يطمح هذا النوع من الموظفين لتأمين موقف يوفر الانسيابية والتفاعل بين الأفراد مع مجموعات متنوعة من الناس. تقوم العديد من الشركات بتوظيف ما يعرف بالممثلين الميدانيين ، والأشخاص المسؤولين عن شراء أو بيع السلع من وإلى التجار الآخرين. يجب على كل من المشترين والبائعين في هذا المجال أن يمتلكوا معرفة عميقة بالمنتجات المتداولة ، وأن يكونوا ماهرين في فن التفاوض وأن يظلوا منفتحين أمام وجهات نظر بديلة. يمكن لدورات التدريب على الاتصال والتقدم للوظائف التي تنطوي على التفاعل الشخصي إعدادك للنجاح في هذا المجال.
