التشجيع والتحفيز هما إجراءان يمكن تقديمهما واستلامهما. الشيء الجميل في هذا المنظور هو أن أيهما ينتهي بك ، والمكافآت عظيمة والنتائج إيجابية. في حين أنه من الممكن تمامًا تشجيع وتحفيز نفسك ، فإن استقبالهم من مصدر آخر يمكن أن يكون له سلطة أكبر على وجودك. عندما يحدث هذا ، فإنه يشبه التحقق من صحة أو ختم الموافقة من هذا المصدر الذي يمكنك القيام به - أنت على الطريق الصحيح.
الاحتياجات غير المحققة
في "العادات السبع للناس الأكثر فعالية" ، يشير ستيفن كوفي إلى منظور حول الدافع الذي ربما لم تكن تفكر فيه ، والذي لا يحفز سوى الاحتياجات غير المرضية. عندما تساعد على تشجيع وتحفيز شخص ما لتحقيق هدف أو حلم يسعى لتحقيقه ، فقد أعطته شكلاً من أشكال التحقق في حد ذاته ليقوم به. يقول كوفي إنه إذا كان الشخص قد حقق شيئًا بالفعل ، فمن الصعب ، إن لم يكن من المستحيل ، أن تشجعه لأن احتياجاته / أهدافه قد تم الوفاء بها بالفعل.
التمكين
في "العادة الثامنة" ، يقول ستيفن كوفي: "إن الواجب والحب والمعنى هما أعلى مصادر الدافع البشري ، وسوف ينتجان دائمًا أكبر الإنجازات وأكثرها دوامًا." يأتي هذا الدافع من خلال تمكينك من أن تصبح أكثر انخراطا في عملية القيادة ، سواء كان ذلك من حياتك الخاصة أو وظيفتك. يقدم مثالاً لمجموعة من عمال النظافة الذين تم تشجيعهم على القيام بدور أكثر نشاطاً في اتخاذ القرارات المتعلقة بواجباتهم الوظيفية اليومية. من خلال تمكينهم ، زاد حافزهم لأداء أفضل بشكل كبير. لم يقتصر الأمر على كونهم متحمسين للتفوق في عملهم ، ولكن تحسنت رضاهم الشخصي أيضًا بشكل كبير.
الدافع الشخصي
أنت تدرك أن شخصًا آخر يمكنه تحفيزك وتشجيعك من خلال كلماتها وأفعالها ، مما يدل على إيمانها بك. قد يكون تحفيز نفسك أصعب قليلاً. يقول كوفي في "العادة الثامنة" إن الدافع الشخصي هو أحد العناصر الأساسية لما يسميه "الذكاء العاطفي". لخلق دافع شخصي ، عليك أن تبدأ بنهاية الأمر. وبعبارة أخرى ، يجب أن تقرر ما تريد إنجازه في نهاية حياتك. عليك أن تقرر ما هي أولوياتك وقيمك وأهدافك. هو قرارك وحافزك وليس شخص آخر.
الدافع من خلال الإلهام
عندما يتعلق الأمر بالقدرة على تحفيز وتشجيع الآخرين ، يقول الدكتور واين داير إنه يمكن تحقيق ذلك بطرق مختلفة. في كتابه "الإلهام: دعوتك المطلقة" ، يقول إلهامك من خلال كرمك ، والاستماع ، واللطف ، والامتنان ، والعيش بشغف ، والتصرف والعيش مع الحقيقة يمكن أن يحفز أو يشجع بشكل فردي شخصًا آخر على التحرك بثقة نحو الأمام بعد أحلامه وأهدافه الخاصة. هذا يمكن أن يخلق دورة من الدافع أكثر عن طريق الإلهام لأن الشخص الذي أثرت فيه بشكل إيجابي سوف يستمر في الدورة مع الشخص التالي وهكذا.
علاقة اتجاهين
إنه فهم بديهي أن لديك حول التشجيع والتحفيز - إذا أعطيته ، سوف تحصل عليه ، مثل المثل القديم ، "إذا علمت أنك ستتعلم ،" "افعلوا للآخرين كما تريدون فعله لكم". يكاد يكون من المستحيل إعطاء شخص آخر التشجيع والتحفيز ، وعدم إعادته إليك بطريقة أو شكل أو شكل. الدافع والتشجيع الحقيقيان هما تمكينان للغاية ، مما يسمح لك بالمضي قدما بثقة لتحقيق ما تريده.
