يعتمد أعضاء فريق الهتاف على بعضهم البعض أثناء المباريات والمسابقات. يمكن لصعوبات التواصل والنزاعات والشعور بالمنافسة بين الأعضاء تعطيل وحدة الفريق. أنشطة بناء الفريق هي إحدى الطرق لتجنب أو حل حواجز الطرق المحتملة للعمل معاً نحو هدف مشترك كفريق تشجيبي.
الدلالة
تمنح أنشطة بناء الفريق الفرصة أمام المشجعين لمعرفة المزيد عن أنفسهم وعن بعضهم البعض. قد يساعد كسر الحواجز المحتملة من خلال هذه الأنشطة على تحسين الاتصال وإنشاء فريق أكثر تماسكًا ، وفقًا لما ذكره Oak Harbor Cheer. وهذا من شأنه تمكين المشجعين من الأداء بشكل أفضل لأنهم يعملون بشكل أفضل معًا.
أنواع
يعتمد نوع نشاط بناء الفريق الذي تستخدمه مع المشجعين على عمر وديناميكية المجموعة. أنشطة بناء الفريق مثل الألعاب تعمل بشكل جيد خلال وقت التمرين. تتيح الأنشطة الاجتماعية خارج الممارسة للمتنافسين فرصة قضاء الوقت معًا في تنسيق أقل تنظيماً ، وفقًا لموقع ويب الجامعة. أنشطة جمع التبرعات أو التطوع هي نوع آخر من بناء الفريق الذي يجمع المشجعين معًا لغرض ما. إن ورش عمل القيادة التي تديرها مجموعة أو شركة أخرى هي نوع آخر من أنشطة بناء الفرق التي قد تعمل مع المشجعين.
لعبة الأفكار
الألعاب هي طريقة لبناء وحدة الفريق أثناء الممارسة. المشي الثقة يبني العلاقات بين المصفقين. مبعثر الكريات أو الأشياء الأخرى في جميع أنحاء المنطقة. يعمل المشجعون مع شريك ، مع شخص معصوب العينين والآخر هو المتصل. يعطي المتصل توجيهات شفهية لشريكه لتفادي كل الأشياء الموجودة على الأرض. تتطلب لعبة المتابعة متابعة المصفقين استنادًا إلى مجموعة من المعايير. على سبيل المثال ، قد يصطفون حسب الطول أو يوم الولادة أو العمر أو حسب الترتيب الأبجدي. لمزيد من التحدي ، لا تسمح لهم بالتحدث بينما يصطفون. قم بتقسيم الفريق إلى فريقين لتحويل اللعبة إلى منافسة ودية.
نشاطات أخرى
النشاط الذي يركز على الجوانب الإيجابية للفريق أو الحياة بشكل عام يخلق بيئة أكثر إيجابية للمتفائلين. يقترح موقع الجامعة بداية كل ممارسة من خلال التجول حول الدائرة بحيث يكون لكل مشجع الفرصة لمشاركة شيء إيجابي مع زملائه في الفريق. اختر جمعية خيرية محلية وقم بتنظيم يوم تطوع للمتفرجين. قد يخفف الاحتفال بين المشجعين من أن يكون الطرف الذي يتعرف على الآخرين خارج ممارسة التشجيع.
الاعتبارات
تلعب مشاكل محددة في العلاقات بين المشجعين دورًا في نوع أنشطة بناء فرق العمل التي تقوم بها مع المجموعة. ضع في اعتبارك المجالات التي تحتاجها المجموعة لمعظم العمل ، مثل الاتصال أو الثقة أو الاحترام. ادرج هذه الجوانب في أنشطة بناء الفريق عندما يكون ذلك ممكنًا. القيام بأنشطة بناء فرق العمل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع يساعد على توحيد فرقة التشجيع ، وفقا لموقع فرسيتي. الموارد المتاحة تؤثر أيضا على الأنشطة. النظر في المواد والتمويل المتاحة لأنشطة بناء فريق أكثر تفصيلا.
