قد يكون إجراء تجارب لفريق كرة قدم مهمة معقدة. سوف يقوم المدربون باختيار الخيارات بناء على حجم صغير من الأداء لتحديد أفضل اللاعبين لملء الجدول. في معظم الحالات ، سيؤدي ذلك إلى تخفيض عدد اللاعبين الضعين والبعض الآخر يبدأ بتخفيض وقت اللعب. إن وجود طريقة منظمة ومتسقة لتقييم اللاعبين هو أمر أساسي في عملية صنع القرار.
الخطوة 1
اكتب خطة محددة وجدول زمني للمتابعة قبل بدء التجربة. تعرف على ما تبحث عنه في كل لاعب وكيفية إدارة الوقت الذي أعددته. تدوين الملاحظات الخاصة بالمهارات التي تبحث عنها وتعرف على ما ستفعله لتقييمها. أخيرًا ، قرر كيف ستعلن النتائج لفريقك وكيف ستشجع بشكل إيجابي أولئك الذين لا يصنعون الفريق.
الخطوة 2
شاهد اللاعبين وهم يجرون تمرينات تتعلق بالضرب والميدان والركض والرمي. بالنسبة إلى بعض التجارب ، يمكنك أيضًا مشاهدة وتقييم العرض. في بعض الأحيان ، يمكن القيام بذلك من خلال الممارسة بعد إجراء تخفيضات. من المهم تطوير نظام نقاط ثابت لتقييم كل عنصر.
الخطوه 3
قم بقياس مهارات الصيد ورميها في وقت واحد باستخدام مدرستين لمراقبة وتسجيل كل نتيجة. ينبغي القيام بجولتين منفصلتين لأنواع مختلفة من الصيد والرمي. ل outfield ، ضرب 10 كرات ذبابة لكل لاعب. ما عليك سوى منح 0 نقاط لمصادفة مفقودة و 1 للحصول على مسرحية مصنوعة. بعد أن تكون الكرة في كل حقل ، اطلب من اللاعب الوصول إلى قاعدة الحواجز بينما يسجل مدرب ثان. جائزة 0 نقطة لرمية خاطئة ، 1 نقطة لرمية غير دقيقة بشكل معتدل ، و 2 نقطة لرمية جيدة للقاعدة. للحصول على الكرة ، وضرب 10 كرات أرضية واللاعبين مكافأة 0 نقطة للخطأ ، نقطة واحدة للحفاظ على الكرة أمامهم ، و 2 نقطة لصيد الانتهاء. بالنسبة لجزء الرمي ، اطلب من كل لاعب رمي الكرة أولاً واستخدام الدرجات المحددة في الملعب.
الخطوة 4
تسجيل الملاحظات الشخصية باستخدام ما تراه عيناك لتكملة بيانات التسجيل. في الوقت نفسه ، يجب الحرص على عدم تجاهل البيانات وإصدار قرار فقط على الذات. سيكون لدى أي فريق نقاط القوة والضعف ، ويحتاج المدرب إلى تلبية احتياجات معينة لكل موقف والفريق ككل. يمكن أن تساعد الملاحظات الشخصية في اتخاذ القرار إذا كان لاعبين متشابهين يعتمدان على البيانات ، أو إذا كان لديهم نقاط قوة في مناطق مختلفة.
الخطوة 5
قارن بين جميع البيانات والمذكرات الذاتية. تقييم نقاط القوة والضعف لدى الفريق وتحديد أفضل الأشخاص المناسبين. عامل في إمكانات اللاعبين المختلفين في المناطق المختلفة. يمكن اتخاذ القرارات من هناك ، والآن لديك طريقة ثابتة لتقييم اللاعبين الفرديين بشكل عادل. خصص بعض الوقت لإجراء مكالمة هاتفية مع الأشخاص الذين جعلوا الفريق واستخدموا نتائج التجربة لإرشادك إلى كيفية اختيارهم. بالنسبة لأولئك الذين لن يصنعوا الفريق ، استخدم النتائج كوسيلة لتشجيع التحسين. لا تجعل التخفيضات بمثابة إعلان أمام لاعبين آخرين. استدعاء كل لاعب ليتم قصه بشكل فردي ، وبشكل خاص.
الأشياء ستحتاج
- آلة نصب
- ساعة التوقيف
- الحافظة
- ورقة تقييم
نصائح
- تقييم ضرب من خلال إعطاء كل لاعب 10 ملاعب جيدة من آلة نصب. جائزة 0 نقاط للإضرابات ، نقطة واحدة للخطأ ، نقطتان للكرة الأرضية أو كرة خارج الكرة. امنح 3 نقاط لمحركات الأقراص ، و 4 نقاط للحصول على ضربات نظيفة. للحصول على نتائج أكثر دقة ، قم بإجراء جولتين ومتوسط مجموع الدرجات. التعرف على أن سرعة التشغيل لا تساوي القدرة على تشغيل القاعدة. هذا شيء لتقييم مع مرور الوقت من خلال الممارسة. ومع ذلك ، السرعة هي عنصر مهم تريد تقييمه وتأمل أن يكون على أي فريق. يجب أن يتم تحديد الوقت لكل لاعب على القدرة على التشغيل من المنزل إلى البداية ومن القاعدة الثانية إلى المنزل. يجب أن يتم كل على أساس الوقت المنقضي. كما هو الحال مع ضرب ، للحصول على نتائج أكثر شمولا ، ينبغي أن يتم ذلك من خلال جولات متعددة. سرعة الاختبار من الثانية إلى المنزل ستجلب مستوى من السرعة في التقييم أيضًا.
