في حين تظهر السيرة الذاتية كاملة مع الهدف الوظيفي أنك تريد منصبًا محددًا في شركة معينة ، إذا كنت ترسل سيرات متعددة ، فقد ترغب في كتابة هدفك بطريقة غير محددة. من خلال التركيز على قدراتك بطريقة أوسع ، لن تضطر إلى تغيير هدفك في كل مرة تريد فيها التقدم للحصول على وظيفة. يمكنك إنشاء سيرة ذاتية مناسبة لأي عدد من الوظائف بحيث تكون سيرتك الذاتية جاهزة دائمًا لوضعها في يمينك في الوقت المناسب.
الخطوة 1
النظر في ما يريده معظم أرباب العمل من موظفيهم وتخصيص هدفك وفقا لذلك. هناك سمات معينة ذات قيمة في جميع الأنشطة التجارية ، مثل العمل الجماعي والاعتمادية والاستقلالية. تضمين الصفات التي تعمل على أي وظيفة تقريبًا لجعلك تبدو مرغوبًا أكثر كموظف. سيكون لديك الوقت للتفكير فيها عندما تقوم بتأمين مقابلة. تذكر أن الهدف يخبر صاحب العمل بما يمكنك القيام به له ، وليس ما يمكن أن يفعله من أجلك ، يحذر مؤسسة خدمات واستشارات الشبكة.
الخطوة 2
حدد المهارات والتقنيات التي تجعلك موظفاً قيماً لأي صاحب عمل ، وتقترح كاثرين هانسن ، المخرجة الإبداعية والناشرة المنتسبة لـ Quintessential Careers. تذكر أن تكون محددًا بشأن ما تقدمه. بدلاً من كتابة أنك "تفكر تقنياً" ، قم بإدراج أنواع البرامج التي تتقنها ، مثل "Proficient in MS Office و Camtasia Studio و AutoCAD." هذا يدل على أي صاحب العمل علمك ومهاراتك.
الخطوه 3
استخدم الكلمات الرئيسية المهارة التي تجعلك تلاحظ من قبل أي صاحب عمل محتمل ، يقترح CVTips.com. تُظهر كلمات معينة مثل "المدير" و "الخبرة" و "التطوير" أصحاب العمل المتعددين الذين لديك سنوات من الخبرة خلفك وعملتم في مناصب إدارية في الماضي. هذه هي كل من الصفات المرغوب فيها في الموظف ويمكن الحصول على سيرتك الذاتية نقل إلى الجزء العلوي من كومة.
الخطوة 4
اختر الأفعال التي ستثير إعجاب صاحب العمل المرتقب ، مع تذكر أن النتائج والإجراءات غالباً ما تحظى بتقدير أعلى من المعرفة والتعليم. يشير معهد جورجيا للتكنولوجيا إلى أن استخدام كلمات مثل "الإنشاء" و "التدريب" و "التأسيس" يُظهر موظفًا محتملاً بأنك تحصل على النتائج كموظف وستكون إضافة قيمة لأي فريق بناءً على أدائك السابق.
الخطوة 5
أنشئ هدفًا نموذجيًا لسيرتك الذاتية بحيث يمكنك تعديله وفقًا للموضع الذي تقدم طلبًا للحصول عليه. على الرغم من أن جميع المعلومات قد تبقى كما هي ، يمكنك استبدال نوع الموقع الذي تبحث عنه استنادًا إلى الشركة التي تتقدم إليها ، لذلك يتم تخصيص هدفك بشكل بسيط بينما تظل غير خاص بالوظيفة.
