وسواء كانت الرحلة طويلة للغاية ، فالتعويض منخفض للغاية أو عندما يأتي عرض أفضل ، يأتي وقت يجب على المرشح أن يرفض عرض عمل. إن القيام بذلك مهنيا وبأدب سيبقي الباب مفتوحا أمام فرص العمل المستقبلية مع صاحب العمل.
الخطوة 1
يكون موجه. فور اتخاذك قرارًا برفض عرض ما ، اتصل هاتفياً بموظرك الخاص بالموارد البشرية أو المجند أو مدير التوظيف لتخبره بمقاصدك. دع جهة الاتصال تعرف أنك ممتن للعرض ، نظرت بعناية في العرض وأنت تقدر الوقت الذي أخذته معك. قل له أنك ستتابع بخطاب مكتوب. من خلال توفير استجابة في الوقت المناسب للشركة ، سيتمكن صاحب العمل من الاتصال بمرشح الاختيار التالي.
الخطوة 2
إرسال خطاب رسمي مكتوب. افتح الخطاب مع بيان "شكراً على العرض" ، وفقاً لمركز جامعة سيراكيوز لخدمات التوظيف. تشير صراحة إلى العرض المحدد الذي ترفضه في الجملة الافتتاحية. أرسل الرسالة في أقرب وقت ممكن بعد أن تقوم بإشعار الشركة شفويا أنك ترفض عرض العمل.
الخطوه 3
كن لبقا. لا تخوض في التفاصيل المتعلقة بعرض عمل آخر أو أي أسباب محددة أخرى وراء سبب رفضك للعرض. توفير سبب عام ، مثل قبولك لموقف آخر مناسب بشكل أفضل ، لأن التراجع مقبول تمامًا.
الخطوة 4
التواصل بشكل إيجابي شفهيا وكتابيا. لا تقل أي شيء سلبي عن الشركة ، لا سيما في الكتابة ، تقارير Virginia Tech Career Services. تبقى رسالتك الرسمية التي تندرج تحت بند عرض العمل جزءًا من سجلات الشركة وربما أيضًا.
الخطوة 5
نهاية مع حسن النية. من أجل عدم حرق الجسور ، قم بإنهاء رسالتك على مذكرة "أعلى". أذكر أنك أعجبت بمهمة الشركة وأهدافها. قل لجهة الاتصال الخاصة بك أنك استمتعت باجتماعها وشكرها على وقتها.
