كونك قائد فريق رياضي يتطلب بعض السمات التي تروج لأعضاء الفريق الآخرين لاحترام ومتابعة اتجاهك. ومع ذلك ، فإن القبطان ليس بالضرورة أفضل لاعب في الفريق. لا يمكن للجميع التعامل مع قائد الفريق. يتفق المدرب وأعضاء الفريق بشكل عام على من هو الأفضل لهذا المنصب. بعض الفرق لديها عدة قباطنة. إن فهم سبب أهمية موقع القبطان لنجاح الفريق يساعدك على القيام بواجباتك من أجل مصلحة الجميع.
السمات الشخصية
الشخصية المنتهية ولايته هي أكثر ملاءمة لكونه قائد الفريق ، ولكنها ليست السمة الهامة الوحيدة لتحفيز ودعم فريقك. تؤكد جمعية علم النفس الرياضي التطبيقي على "3 Cs" كونها كابتن فريق جيد. الأول هو رعاية. كقائد ، يجب أن نهتم بنجاح الفريق وكذلك نجاح كل لاعب على حدة. الشجاعة هي الثانية "C" وتتطلب من القبطان أن يكون مستعدًا ويعمل بجد ليضرب مثالًا لبقية أعضاء الفريق. والثالث هو الاتساق. يجب أن يستخدم قائد الفريق التواصل المستمر مع أعضاء الفريق وأن يلعب دائمًا بأفضل مستوى من قدرته في كل ممارسة ولعبة.
قيادة
يقود قائد الفريق الفعال أعضاء فريقه من خلال التأثير عليهم بطريقة إيجابية. وهذا ينطوي على بذل أقصى جهد في كل ممارسة ولعبة ويتوقع من أعضاء الفريق الآخرين أن يفعلوا نفس الشيء. ستقود أيضًا من خلال المساعدة في حل النزاعات بين أعضاء الفريق ، وفهم جميع قواعد اللعبة ، وبناء روح الفريق وتنسيق الأفكار إلى أفعال. يشير موقع القيادة الخبير إلى تولي المسئولية ، والقيام بأكثر مما هو متوقع ، وتحمل المسؤولية عن نقاط القوة والضعف لديك ، والقيام بالأعمال بدلاً من الكلمات ، وتجنب التفكير أنك أفضل من باقي أعضاء الفريق. سيحفز هذا فريقك على التصرف بنفسه ، وإنشاء وحدة متماسكة تعمل بشكل جيد وتفوز بالألعاب.
العمل سويا
بصفتك القبطان ، قد يكون لديك المزيد من السلطة فيما يتعلق ببعض القرارات ، مثل ما يتم استخدامه أو أي زي يرتديه. ومع ذلك ، فإن العمل الجماعي كفريق لاتخاذ هذه القرارات يعزز شعور الفريق بالإضافة إلى الاحترام بين اللاعبين. يقوم القبطان بذلك عن طريق ربط احتياجات ومواهب كل عضو في الفريق مع الهدف النهائي للفريق ، وهو الفوز بالألعاب. على سبيل المثال ، قد يعني هذا تبديل موضع اللعب للاعبين الزوجين إذا كانت مهاراتهم لا تساعد فريقك في التسجيل.
الاعتبارات
بعض الناس يولدون قادة ، ولكن هذا لا يستبعد الآخرين من كونه قائد فريق فعال. إذا كنت تود أن تكون قائد فريقك الرياضي ، تحدث مع المدربين واللاعبين الذين شغلوا المنصب ، تنصح جمعية علم النفس الرياضي التطبيقي. هذه طريقة قيمة لتعلم الصفات والمهارات التي من شأنها مساعدتك. قراءة الكتب المكتوبة من قبل المدربين والشخصيات الرياضية المحترفة هي طريقة أخرى لجمع المعلومات حول التقنيات الجيدة لكابتن الفريق.
