كان اضطراب الشخصية العدوانية السلبي في الماضي تشخيصا للأفراد الذين أظهروا الغضب والعدوان من خلال المقاومة بدلا من إظهار استياءهم علانية. وفقا للمعاهد الوطنية للصحة ، لم يعد PAPD معترف به من قبل المتخصصين في الطب النفسي كتشخيص رسمي. ومع ذلك ، لا يزال بإمكان الفرد إظهار ميول العدوانية السلبية.
عمدا غير فعال
عند توجيه الطلاب لإكمال مهمة ما ، فإن معظم الأفراد إما أن يتصرفوا وفقًا للتوجيهات أو يبدون معارضتهم لهذا الطلب. بالنسبة للفرد مع الميول العدوانية السلبية ، ومع ذلك ، أعرب صراحة عن استيائه بشأن هذا الطلب قد لا يكون خيارا. قد يعرض هؤلاء الأفراد غضبهم أو إحباطهم عن طريق تنفيذ المهمة بشكل غير مقصود. هذا يضيع وقت كل من الفرد والسلطة الرقم تقديم الطلب. وبهذه الطريقة ، يمكن للفرد العدواني السلبي "معاقبة" رقم السلطة لتقديم الطلب دون الشروع في النزاع.
التعبيس
"علم النفس اليوم" تقارير أن السدك هو مؤشر مشترك للسلوك العدواني السلبي. على الرغم من أنه لا يمكن تصنيف جميع حالات السد على أنها عدوانية سلبية ، عندما ينزع أحد الأفراد من عدم الحصول على ما يريد ، ومع ذلك وافق على الظروف الحالية ، فإنه يظهر عدوانية سلبية. على سبيل المثال ، إذا كنت أنت وصديق عدواني سلبي يذهبون إلى أحد الأفلام ، فقد يوافق صديقك على اقتراحك بسرور ، ومع ذلك يسخر من الفيلم نفسه إذا لم يكن الشخص الذي يريد أن يراه.
النسيان المتكرر
قد يستاء الفرد العدواني السلبي من مسؤولياته ، ونتيجة لذلك ، يحاول تجنبها بالكامل. وفقا لمركز Langone الطبي في مدينة نيويورك ، فإن تاريخ النسيان المتكرر قد يدل على السلوك العدواني السلبي. يجد الفرد طريقة لتفادي المهام التي لا تريد القيام بها مع تجنب اللوم بسبب قصورها المتعمد من خلال الادعاء بأنها نسيت "براءة". إذا حاولت تأديبها على سلوكها ، فإنك تصبح الشرير لأنها "تستطيع وبهذه الطريقة ، يتجنب الفرد مسؤولياته والعواقب المترتبة على ذلك.
تمرير اللوم
نادرا ما يكون الفرد العدواني السلبي على استعداد لقبول اللوم عندما تجعل أفعاله شخصا آخر غير سعيد - خاصة إذا كان ذلك يعني الاعتراف بأخطائه لشخصية سلطة. في حين أن معظم الأفراد يعتذرون لرؤسائهم عن خطأ شرعي ، مع الفرد العدواني السلبي ، فمن المحتمل أن يكون الخطأ مقصودًا ، والاعتذار سيكون مجرد وسيلة للشخص لوضع اللوم على شخص آخر.
القفز الوظيفي
يقول المعالج في سياتل ، مايكل سامسل ، إن إحدى خصائص بعض الأفراد العدوانيين السلبيين هي عدم القدرة على الاحتفاظ بوظيفة لفترة زمنية طويلة. قد يحتاج الفرد العدواني السلبي إلى العمل ويريده ، ولكن بسبب ازدرائه للسلطة ، فإنها تخرب فرص عملها من خلال التسويف وعدم الفعالية والعداء.
