مع وجود جميع الأجزاء العاملة في صالة الألعاب الرياضية في نادي اللياقة البدنية ، فإن مدير اللياقة البدنية ضروري. مديرو اللياقة البدنية مسؤولون عن رؤية أن إدارة وتنظيم نادي اللياقة البدنية يسير بسلاسة ، من جدولة المدربين الشخصيين لمواكبة وإظهار التعليم المستمر. إذا كان الذهاب خلف الكواليس في صالة الألعاب الرياضية يبدو جذاباً ، فإن تعلم المزيد عن إدارة اللياقة البدنية يمكن أن يساعدك على تحديد ما إذا كانت هذه هي المهنة الصحية لك.
الأساس
في حين لا توجد متطلبات محددة لمدير اللياقة البدنية ، إلا أن هناك المزيد من أعمال التصديق لصالحك. يبدأ العديد من مديري اللياقة البدنية على الأرض كمدرب شخصي ، تلاحظ جمعية IDEA للصحة واللياقة البدنية. وهذا يعني الحصول على شهادة التدريب الشخصية الخاصة بك من منظمة معتمدة ، مثل المجلس الأمريكي على ممارسة أو IDEA.
ولأن إدارة اللياقة البدنية تتطلب أيضًا المهارات الإدارية ، فإن دورات الأعمال مفيدة أيضًا. تقدم كل من الجمعية الأمريكية للرياضة واللياقة والرابطة الدولية لمهنيي اللياقة البدنية دورات تدريبية محددة في إدارة اللياقة البدنية ، في حين قد تتوفر دورات تدريبية في مجال الرياضة واللياقة البدنية في المؤسسات التعليمية التقليدية والتقنية المحلية.
البناء على المهارات
قد تعني إدارة اللياقة البدنية دفع الكثير من الأوراق أثناء قيامك بجدولة المدربين والإشراف على كشوف المرتبات ، ولكنها تستلزم أيضًا قضاء الكثير من الوقت مع الأشخاص الموجودين في صالة الألعاب الرياضية. من الموظفين إلى الرواد ، قد يحتاج مديرو اللياقة البدنية إلى تدريب الموظفين ، وحل نزاعات الموظفين والعملاء ، وإجراء الاجتماعات وتحية العامة والزيارة مع الموجودين في صالة الألعاب الرياضية. بينما ستقضي بعض الوقت خلف الكواليس ، ستحتاج إلى مهارات إدارية ممتازة ومهارات شخصية لتفوقك في هذا المنصب.
سيكون لكل مرفق متطلبات مختلفة يبحثون عنها في مدير اللياقة البدنية. بصفة عامة ، يكون المدير مسؤولاً عن المنشأة وموظفيها ، والتي تقدم مجموعة واسعة من المسؤوليات.
الحصول على دفع
وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، فإن مدرب اللياقة البدنية العام يجعل حوالي 38.160 دولار سنويا ، اعتبارا من عام 2016. وفي الوقت نفسه ، فإن PayScale يضع متوسط الأجر لمدير برنامج اللياقة البدنية بسعر 45،683 دولار في السنة. من الواضح أن التعليم والمهارات الإضافية اللازمة لتدريب الموظفين والتأكد من أن النادي يدير نتائج تهدئة في عثرة في المرتب. كما يشير مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل إلى أنه من المتوقع أن ينمو سوق المدربين والعاملين في مجال اللياقة بنسبة 10 بالمائة بين عامي 2016 و 2026 ، مما يوفر أمانًا وظيفيًا ممتازًا ومجالًا للنمو.
راقب ما يحدث في صالة الألعاب الرياضية كمدير للياقة البدنية. رصيد الصورة: Bojan89 / iStock / GettyImages إيجابيات وسلبيات
في حين أن إدارة اللياقة البدنية يمكن أن تقدم رضى عمل كبير ، إلا أنها ليست مثالية. إذا كنت تحب العمل مباشرة مع وتتبع تقدم الأفراد ، فقد تفوتك عندما تعمل خلف الكواليس بدلاً من ذلك. سيتولى المدربون التقدم الفعلي للعملاء ، بينما تشرفون على العمليات. ستحتاج أيضًا إلى قدر كبير من التعليم المستمر ، من التعلم لاستخدام الآلات الجديدة إلى التصديق على الإسعافات الأولية الأساسية ، بالإضافة إلى أنواع مختلفة من التمارين. ومع ذلك ، إذا كنت تحب التعلم ، وحافظ على التنظيم وتعليم وتدريب الموظفين ، فقد تكون إدارة اللياقة البدنية مناسبة مثالية.
