موقف الموظفين هو جانب مهم لنجاح الشركة. لا تؤثر السلبية على مزاج مكان العمل فحسب ، بل تؤثر أيضًا على الإنتاجية والخط السفلي. عندما يكون الناس غير سعداء ، قد لا يبذلون قصارى جهدهم لإنجاز المهام في متناول اليد. قد يكون من الصعب تعزيز معنويات أماكن العمل ، ولكن بعض التقنيات البسيطة للغاية يمكنها في كثير من الأحيان تحسين الموقف العام لمكان العمل ومساعدة الناس على الاستمتاع بالقدوم إلى العمل.
الخطوة 1
تجميل المشترك. في بعض الأحيان ، يمكنك تحسين الموقف من خلال إجراء تحسينات على المظهر التجميلي للمكتب. يمكن للطلاء الجديد ، والأعمال الفنية ، والنباتات ، والإضاءة أو أثاث المكاتب أن يوفر بيئة أفضل للعمل.
الخطوة 2
تفويض ملكية المشاريع للموظفين. عندما يمتلك الناس ملكية في مكان العمل ، فهم يشعرون في كثير من الأحيان أنهم يساهمون ويضيفون قيمة للشركة ، الأمر الذي يمكن أن يرفع المزاج بشكل ملحوظ.
الخطوه 3
تقديم ردود فعل منتظمة. يمكن أن يؤدي السماح بتوقعات الأداء الوظيفي إلى دفع الناس إلى التفكير في الأسوأ ، لذا قم بتقديم تعليقاتهم بشكل منتظم. لا تترك التعليقات لمراجعة الوقت. ومع ذلك ، حاول أن تجعل ردود الفعل إيجابية عندما يقوم شخص ما بتحسين منطقة معينة.
الخطوة 4
التعرف على الموظفين للقيام بعمل جيد. الاعتراف اللفظي يمكن أن يقطع شوطا طويلا لتحسين موقف مكان العمل. عندما يقوم شخص ما بعمل جيد ، تأكد من أنه يعرف ذلك. إنها علامة على التقدير.
الخطوة 5
جدول الوقت لتحديد الأهداف للأفراد. لا تقدم الأهداف هدفًا أو غرضًا فقط للوظيفة نفسها بل توفر أيضًا زخًا جديدًا للموظفين. الغرض والزخم يمكن أن يساعد في رفع الروح المعنوية والموقف. تأكد من السماح للموظفين بتقديم بعض المدخلات في هذه الأهداف.
الخطوة 6
قم بتقييم مقياس التعويض الخاص بك. إن رمي الأموال في المشاكل لا يجعلها بالضرورة تزول ، ولكنك قد تجد أنه لا يتم تعويض فريق عن مستوى عمله عند تقييم جداول الأجور الخاصة بك.
الخطوة 7
اسأل موظفيك. ببساطة ، يسأل الموظفون عن آرائهم بأنك تهتم وتساعد في الوصول إلى جذر المشكلة.
الخطوة 8
بناء العلاقات على فرقك. يمكن أن تساعد تمارين بناء الفريق أيضًا في تحسين الموقف في مكان العمل. يمكنك التوجه إلى حدث رياضي أو تحديد موعد غداء جماعي أو الخروج إلى ساعة سعيدة لمساعدة أعضاء فريقك على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل.
الخطوة 9
استئجار استشاري. إذا كنت غير قادر على تعزيز موقف مكان العمل من خلال وسائل أخرى ، فقد يكون الوقت قد حان للمحترفين. يقدم عدد من الشركات خدمات تقييم الآراء وتحديد المشاكل وتقديم التوجيه لتحسين مكان العمل والموقف العام للعمال.
