يبدو في بعض الأحيان أن الحصول على وظيفة هو الحصول على وظيفة 22: لا يمكنك الحصول على وظيفة دون خبرة ، ولا يمكنك الحصول على الخبرة ما لم يكن لديك وظيفة. ومع ذلك ، تشير "رسائل التغطية للدمى" من جويس لين كينيدي إلى أنه قد يكون لديك مهارات وخبرات ذات صلة بالموقف الذي تريده حتى بدون خبرة في العمل. المفتاح هو كتابة خطاب تغطية مثير للإعجاب يلفت الانتباه إلى الطرق التي تؤهلك بها بدلاً من التأكيد على قلة خبرتك.
أساسيات رسالة الغلاف
عند التفكير في مرشح عديم الخبرة ، غالباً ما يقلق أصحاب العمل من عدم النضج ونقص الاحتراف. يمكن لرسالة تغطية صلبة ومهنية أن تخفف من هذه المخاوف. كاثرين هانسن وراندال س. هانسن من كوينتسنشيونال وظائف تحديد العديد من التقنيات لتجنب الأخطاء الصاعد. يوصونك بالالتزام بنسق رسالة الأعمال القياسي والحفاظ على الحرف في صفحة واحدة. عدِّل رسالتك عن كثب بحثًا عن الأخطاء النحوية ، والبنائنية ، وعلامات الترقيم ، والأحرف الكبيرة.
تطبيق الخبرة الأكاديمية
الذهاب إلى المدرسة يشبه الذهاب إلى العمل. أنت تظهر في الوقت المناسب. أنت تعمل ، في بعض الأحيان مع فريق ، لتحقيق أهداف محددة. أنت مسؤول عن نتائجك. ينصح كندي بتطبيق هذه الحقيقة في خطاب التقديم الخاص بك. قم بتضمين فقرة أو فقرتين تصف كيفية عمل الفصل الخاص بك بشكل مباشر على الموضع الذي تريده. يمكن أن يكون تطبيقك التعليمي ذا قيمة خاصة إذا كنت قد درست دروسًا مرتبطة مباشرة بالوظيفة التي تريدها ، أو حققت نتائج استثنائية ، مثل متوسط درجات درجات الكمال أو درجات اختبار عالية.
إضفاء الطابع الشخصي
أمضت كورتني روجرز ، وهي مسؤولة تأمينية في فرجينيا ، سنوات في مراجعة الطلبات للموظفين المحتملين. يشير روجرز إلى أن خطاب المقدمة الذي أظهر أن الموظف قد قام بتفتيش شركته قد برز دائماً. قم بتوجيه الخطاب إلى رئيس القسم المختص. بحث الشركة بشكل عام والموقف على وجه التحديد. إثبات تلك المعرفة في خطاب التغطية الخاص بك.
تجربة التطوع
ينصح كينيدي بأن تقوم بتمييز العمل التطوعي والتجربة الحياتية ذات الصلة ، مع التركيز على كيفية تطبيق هذه التجربة على الوظيفة التي تريدها. قد تتضمن بعض الأمثلة الرياضات الجماعية في المدرسة ، والكشافة ، ودورات القيادة والتطوع في كنيستك. يلاحظ روجرز أن هذا يمكن أن يكون قوياً بشكل خاص إذا كان بإمكانك تقديم مرجع الذي سوف يناقش عملك التطوعي.
مصداقية
يحذر كل من روجرز وكينيدي من الكذب في خطاب التغطية الخاص بك. مع عدم وجود خبرة في التوظيف ، قد يكون من المغري المبالغة أو الافتعال الكامل لمؤهلاتك وخبراتك. هذه فكرة سيئة. حتى إذا لم يتم القبض عليك أثناء إجراء المقابلة ، فستقضي بقية وقتك في الانتظار حتى يتم اكتشافك. يلاحظ العديد من أصحاب العمل سياسة صارمة تتمثل في إنهاء الموظفين الذين كذبوا في طلباتهم حتى بعد سنوات من المساهمة الناجحة.
